Los 8 elementos de una marca de empleo ere exitosa

  1. El artículo continúa a continuación

    Contenido patrocinado

    Contrata para lo que sigue con Greenhouse.

    Greenhouse personaliza, simplifica y escala el proceso de contratación para organizaciones de todos los tamaños. Descubra cómo Greenhouse puede ayudarle a contratar para lo que sigue.

  2. métricas de evaluación de marca. Construir una marca de producto requiere un esfuerzo intenso con el tiempo. No puede descansar en sus laureles cuando tiene una marca exitosa. Usted debe continuamente mejorarla y esculpirla para adaptarse a las necesidades cambiantes de su público objetivo. Las marcas de empleo no son diferentes. Ellos deben cambiar y mejorar continuamente. La clave para esa mejora continua es el uso de medidas de evaluación de marca o métricas. Cualquier campaña de marca debe comenzar con números de comparación lado a lado que se pueden utilizar para juzgar el éxito relativo y la mejora del esfuerzo. Las métricas de marca deben convertirse en parte de los criterios de evaluación para todas las funciones empresariales principales y sus gerentes. Usted no puede mejorar lo que no mide. Lo que usted mide, habla y recompensa envía un mensaje claro a todos sobre lo que es realmente importante.

Compartir Compartir Compartir

Video: Los 8 elementos de una marca de empleo ERE exitosa

Similar Articles

Most Popular