Cómo diseñar un taller impresionante e interactivo

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17 de agosto por Rachel Thompson

O el ejército de Dumbledore, no la defensa de Umbridge contra las artes oscuras.

Me encanta un taller impresionante. En el que puedo sumergirme en lo profundo y hacer un poco de trabajo desordenado para aprender algo nuevo o averiguar cómo aplicar esa nueva táctica que he estado luchando para integrarme en mi vida y hacer una práctica. En el que creo algo un poco desordenado con alguien que sabe más que yo ayudándome a guiarme a través de las partes difíciles. En el que sé que no estoy luchando solo porque estoy trabajando con otros mientras resolvemos esto juntos. Es estar en la Sala de Requisito practicando Defensa contra las Artes Oscuras con el Ejército de Dumbledore. Es ese momento en el que lo descubro después de fusionar y producir mi Patronus.

Recientemente he apreciado el poder de un taller interactivo bien diseñado en persona porque he estado buscando esa experiencia, y en su lugar he terminado en la Defensa de Umbridge contra las Artes Oscuras (bueno, tal vez no tan extremo) con un montón de teoría y listas de verificación y consejos e inspiración, pero poco real hacer y retroalimentación y orientación.

Entonces, ¿cómo diseñas un taller impresionante e interactivo? ¿Cómo haces el Ejército de Dumbledore y evitas todas las cosas Umbridge?

1. Hacer un taller, no algo que finja ser un taller.

El Ejército de A.K.A. Do Dumbledore, no la Defensa de Umbridge contra las Artes Oscuras.

Un taller no es una charla inspiradora, una conferencia sobre teoría, una presentación de información, o un webinar de enseñanza. Todas esas cosas tienen un propósito y un lugar y pueden ser totalmente impresionantes, pero eso no significa que sean un taller.

El taller es un lugar para que los participantes (que todos participan activamente y no son observadores) hagan el trabajo y la práctica de una manera estructurada y guiada que es facilitada por un experto que sabe más que ellos y que puede ayudarlos a avanzar hacia sus metas. Los humanos aprenden intentando, fallando, recibiendo retroalimentación y haciéndolo de nuevo.

2. Sea considerado sobre el contenido y el resultado.

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¿Por qué los participantes vienen al taller? ¿Qué obtienen de él? ¿Qué quieres que aprendan a hacer? ¿Y por qué? Ejemplos específicos que nos muestran cómo funciona esto en la vida real ilustran el propósito. Siempre conecte las actividades de nuevo con el propósito más grande y el resultado deseado.

3. Aprovechar la interacción humana y el espacio físico.

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Sea visual. Haga una agenda, tenga una hoja de trabajo simple, tenga señalización, mostrar direcciones visualmente para que la gente sepa lo que quiere que hagan.

Ser interactivo. Los humanos aprenden mejor haciendo, así que tienen actividades para la gente que hacer. Par participantes fuera para trabajar juntos.

Demo y hacer. Mostrar a los participantes qué hacer y luego hacer que lo hagan. Darles tiempo para luchar un poco y practicar. Dar retroalimentación y hacer preguntas. Recuerde que el trabajo está en marcha en la cabeza y las manos de los participantes, así que resistir la necesidad de seguir explicando y simplemente dejar que el trabajo suceda.

4. Nueces y pernos

A.K.A. La Sala del Requisito

Decide el tamaño del taller. ¿Quieres un grupo pequeño e íntimo con un entrenamiento más intenso, práctico y retroalimentación? ¿O un número medio de personas para mayor escalabilidad y trabajo en grupo más grande? ¿Y qué significa eso para el costo por persona?

Encuentre un espacio. Considere líneas de visión, visuales y ruido. ¿Será privado o público? ¿Necesita tecnología de audio y visual (A/V) como un micrófono o proyector? ¿Se proporcionará comida y bebidas (voto sí)? ¿Está pagando o es el espacio libre? ¿Necesitarán los participantes espacio para moverse o una mesa para trabajar? ¿Qué materiales, folletos y señalización necesita? ¿Cómo llegará la gente y será bienvenida al espacio?

Reclutar a los participantes. Difundir la palabra. Invitar e incluir a aquellos que están listos para bucear y hacer el trabajo. Evite los miembros de la Escuadrón Inquisitorial.

Comunicar información. ¿Cuándo y dónde? ¿A qué hora comenzará y cuándo terminará? ¿Cómo llegarán los participantes y qué deben traer? ¿Qué deben esperar? Piense en cómo se siente para los participantes y cómo se puede hacer una experiencia suave y fácil.

Haga los pequeños detalles. Haga etiquetas de nombre. Tenga direcciones a los baños. Marque las hojas de trabajo. Diseñe una agenda. Proporcione buenos utensilios de escritura. Añada algo de música. Hang Signage. Coloque etiquetas y enlaces a las redes sociales. Comparta el acceso WiFi.

5. Entregar el contenido

A.K.A. Wands Out

Bienvenido. Preséntate y lo que haces, revisa agenda y logística, explica por qué estamos aquí, lo que estamos haciendo y lo que los participantes quitarán de este taller.

Calienta & Presentaciones. Haz que la gente hable y se mueva. Este es un gran momento para averiguar qué es lo que quieren para este taller o por qué están allí.

Instrucciones & Actividades. Haga el trabajo. Sumérjase y conseguir desordenado.

Reflexiones & Comentarios. Pregunte por aprendizajes, para llevar y comentarios.

Cierre. Gracias a sus participantes por venir. Haga que sea fácil para los participantes interactuar más con usted y dar retroalimentación.

Un taller bien diseñado, en persona puede ser una herramienta poderosa para conectar, aprender e involucrar. La experiencia también puede ser mucho trabajo, frustrante, desordenado e incómodo. Una charla inspiradora, o más investigación, o conferencia informativa podría ser más cómoda y segura y menos amenazadora para el Ministerio de Status Quo—pero ¿quién quiere eso? Inmersión profunda en el trabajo requiere valentía. Requiere acción. Y produce un Patronus poderoso. Y esas experiencias permanecen siempre con nosotros.

Rachel Thompson

Rachel Thompson es una diseñadora centrada en humanos, facilitadora de talleres y estratega creativa que ayuda a la gente a crear experiencias atractivas e intencionadamente diseñadas. También hace que el contenido sea visual en tiempo real como grabadora gráfica. Ha organizado talleres mensuales para dos reuniones en Washington, DC. Obtenga más información sobre su taller y servicios visuales uniéndose a su lista de correo electrónico en dardstudios.com.

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